Бивш агент на ФБР споделя своята тайна за пълен анализ на човешкото поведение и предвиждане на постъпките на другите.

20-годишната служба на Робин Дрийк като агент и специалист по поведенческа прогноза във ФБР му позволява да създаде единствен по рода си метод за прочит на хората и предричане на техните постъпки. Умения, задължителни не само при подбор на екип, но и при изграждането на здравословни взаимоотношения.

Системата му е проста, но доказана. Основана е на обективно и рационално мислене без обичайното за хората емоционално разсейване. С нея Дрийк ежедневно анализира поведението на тайни агенти и информатори. Използвайки неговите 6 лесни стъпки, ще можете с точност да анализирате човешките действия, изказ, репутация, език на тялото, професионален опит и още.

Следвайки 6-те принципа на Робин Дрийк ще изградите по-стабилни и трайни връзки с хората около вас, ще научите на кого можете да се доверите, от кого можете да очаквате разочарование и кой е склонен да действа срещу вас.

Независимо дали искате да основете собствен бизнес, да ръководите екип, или да предприемете нова стъпка в живота си, чувствайте се уверени в хората около вас с помощта на системата за анализ на човешкото поведение на Дрийк.

Ако се научите да приемате положително всяка ситуация, това може да промени живота ви. За разлика от точните науки като математиката и физиката, в науката за поведенчески анализ положителното отношение може да превърне почти всичко в нещо положително, стига да е приложено мъдро и енергично.

Невинаги можете да промените света, но обикновено можете да промените вашия собствен свят.

Но почти всеки първичен страх от взаимоотношения може да бъде победен от една от най-могъщите човешки способности: силата да правим точни предположения. Без тази сила вие навярно винаги ще се колебаете дали да се доверите на някого и ще платите висока цена за тази липса.

Хората казват, че животът не е справедлив, но на мен ми се струва справедлив. Проблемът е в хората. Ние не сме справедливи.

Някои от най-сериозните проблеми в живота често възникват в резултат на това, че не сме способни да „прочетем“ хората и да предположим правилно как ще постъпят те.