Повечето обучения за лидерство са фокусирани върху подпомагането на лидерите да изградят своите умения и знания и да запълнят пропуските в изпълнението. Те са необходими, но не са достатъчни. Като използва доказателства от неврологията и работата си с лидери, д-р Хенри Клауд показва, че най-добре представящите се черпят от друг жизненоважен ресурс – лични и професионални взаимоотношения, които подхранват растежа и им помагат да надхвърлят настоящите граници. Без значение колко са талантливи, интелигентни, или опитни, най-големите лидери споделят една обща черта: силата на другите в живота им.

Като комбинира интересни казуси, убедителни открития от най-нови изследвания на мозъка, и примери от консултантската си практика, д-р Клауд твърди, че независимо дали сте военноморски тюлен или изпълнителен директор на корпорация, изключителните резултати зависят от наличието на правилния вид връзки за подхранването на личния растеж и намаляването на вредните връзки и резултатите от тях. Представяйки динамичен модел на влиянието, което оказват тези различни видове връзки, д-р Клауд показва на читателите как да получат повече от себе си като черпят от силата и опита на другите. Не можете да изберете дали другите ще имат сила в живота ви, но можете да изберете видовете взаимоотношения, които желаете.