Книгата „Особености на дистанцията на властта в хотелиерството“ на Румен Минковски разглежда малко изследвания проблем за значението на разликата във властта между ръководители и подчинени при управлението на човешките ресурси в хотелите в България. На базата на теоретичен обзор и анализ на понятието „дистанция на властта“, въведено в организационната теория, е представена концептуална методологична рамка на проведеното проучване.

Анализирани са особености на дистанцията на властта по отношение на демографски признаци на служителите, характеристики на изследваните хотели и ключови елементи на организационното поведение (мотивация, удовлетвореност, стрес и продължаваща организационна отдаденост). Получените резултати са обобщени и са формулирани изводи и препоръки.

Книгата може да бъде полезно четиво за студенти, изучаващи туризъм, и за техните преподаватели; за мениджъри и собственици на хотели, както и за всички, които се интересуват от управление на човешките ресурси в стопанските организации.