Международната научно-практическа конфренция „Лидерството - време е за промени“ предложи дискусия и сравнителни анализи на представители от наши и чуждестранни университети по пресечните точки на значимите фактори, аспекти и роли на съвременното (и глобалното) лидерство - както по посока на развитието на теоретико-приложните ѝ парадигми, с обвързване на икономиката, политиката, мениджмънта и поведенческите науки, така и по отношение на конкретните му измерения и проекции. 

Търсят се ефективни релации с приложението на икономически инструменти, иновативни и интегративни подходи за повишаване на конкурентите позиции на българския бизнес в глобалните пазари, като се посочват модели и методики за изследване на организационната култура, управленските стилове за вземане на решения, мотивацията, комуникацията, управлението на таланти, проекти и екипи като предпоставки за идентификация на успешното лидерство.

Анализират се водещи чуждестранни практики и лидерски позиции, като добрите практики се обвързват с възможности за приложение на концепциите за франчайзинг, аутсорсинг, маркетингови подходи, интернационализация и трансфер на компетенции. Извеждат се не само критериите, но и възможните бариери за успешното лидерство в държавната администрация, сферата на туризма и бизнес организациите.

Международното бизнес сътрудничество (уъркшоп), съвместно с университетите на Болоня и Урбино (Италия), постави за обсъждане основните компоненти на Европейската схема за екологично управление и одит, възможностите за нейното приложение у нас, но и обоснова модел „лидерска мисия-управление-отчетност“, влияещ върху ефективността на управленските стратегии, но и формиращ база от показатели за позициониране на компаниите съобразно целите на корпоративната социална отговорност.