Съчетавайки съветите от тази книга с работа и готовност да се учи, всеки може да се изкачи до по-високо и по-ефективно лидерско ниво и така да оказва по-голямо въздействие.

Петте нива на лидерството са:

1. Позиция – хората ви следват, защото трябва.
2. Позволение – хората ви следват, защото искат.
3. Продуктивност – хората ви следват заради това, което сте направили за организацията.
4. Развитие на хората – хората ви следват заради това, което сте направили за тях.
5. Апогей – хората ви следват заради това, което сте и което представлявате.

Джон К. Максуел, автор № 1 на „Ню Йорк Таймс“, обяснява как работи истинското лидерство и го прави достъпно за всеки. Лидерството не идва от титлата. Назначаването на някаква позиция всъщност е едва първото и най-ниското от петте нива, достигани от всеки ефективен лидер. За да станете нещо повече от шеф, когото хората трябва да следват, се изисква да овладеете умението да вдъхновявате и да изграждате екип, който произвежда не само резултати, но и бъдещи лидери.