Поводът за написването на този учебник е съществуващата необходимост наличната литература да бъде допълнена с отчитане на психологическите аспекти на стратегическото ръководство и лидерство, отговаряща на нарастващите изисквания към редовната, задочната и дистанционната форма на обучение.
Мисията на учебника е да се представи пред обучаемия отделни аспекти от психологията на стратегическия ръководител, както и набор от съвременни и ефективни практики за справяне на лидера в сложни социални ситуации, което ще допълни и подобри квалификацията му чрез разширяване на знанията и усъвършенстване на уменията му. Обект на разглеждане е знанието за стратегическо ръководство и лидерство, анализирано от гледна точка на съвременната психологическа наука. Предмет на анализа са онези части от знанията, които са в основата на професионалната квалификация, адекватна на новите обстоятелства.
Целта на настоящия учебник е да допълни с психологични знания професионалната квалификация на ръководителите от средните и висшите управленски нива в министерства, агенции, нестопански и публични организации, да спомогне за формирането на управленски умения и добиването на лидерски способности, необходими за ефективно реализиране на ръководните им функции на длъжността, която заемат или се подготвят да заемат.
Съдържанието на учебника е подчинено на логическа последователност, следваща практиката на лидерските прояви. То е съкратено, сбито и насочващо изложение на психологическите аспекти на дейността на стратегическия лидер, отнесена към различни социални ситуации. Съдържанието е представено с редица оригинални текстове на учени и специалисти, работещи във визираната тук предметна област, като ролята на автора, освен да представи някои свои текстове, е да ги обедини по цялостен и непротиворечив начин в четивни за ползващия учебника послания.