Представяме Ви третото издание на РААБЕ България „Ред и условия за пенсиониране“ от поредицата „Управление на персонала“, в която са разгледани както общите условия за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от лицата, работещи при условията на трета категория труд, така и възможностите за т.нар. „ранно пенсиониране“ на учителите и приравнените длъжности на педагогически специалисти.

В книгата предлагаме отговори на въпроси, които често се задават:

• Има ли законово регламентиран срок за издаване на документи за пенсиониране от осигурителя?
• Какво трябва да направи едно лице, за да му бъде отпусната пенсия или добавка към пенсията?
• Задължително ли е личното подаване на заявлението за отпускане на пенсия?
• В какви срокове се отпускат пенсиите?
• Кой осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски от лицата се зачита при пенсиониране?
• Как се удостоверява закупен осигурителен стаж за придобиване право на пенсия?
• Какво включва понятието „действителен“ стаж?
• Кога една пенсия се спира или се прекратява?
• Как се определя индивидуалният коефициент на лицето?

Книгата „Ред и условия за пенсиониране“ е подготвена в подкрепа на директорите на образователни институции, но и на служителите, ангажирани с управление на човешки ресурси в институцията.

Изданието съдържа експертен коментар на:

• видове пенсии (за трудова дейност: за възраст и осигурителен стаж, за ин­ва­лид­ност по­ра­ди об­що за­бо­ля­ва­не, тру­до­ва зло­по­лу­ка и/или про­фе­си­о­нал­на бо­лест, както и пенсии за инвалидност, несвързани с трудова дейност: военна, гражданска и социална, нас­лед­с­т­ве­ни пенсии);
• условия за отпускане на пенсия (необходими документи, осигурителен стаж и осигурителен доход, категоризиране на труда);
• права на работещите пенсионери;
• механизъм за изчисляване на индивидуалния коефициент за пенсия.